5W2H er å stille spørsmål med 5W-ord og 2H-ord for å finne løsninger og tenke løsninger, for å løse problemet. 1. HVA-Hva er? Hva er formålet? Hva slags arbeid? 2. HVORFOR-Hvorfor gjør du det? Kan vi ikke gjøre det? Finnes det et alternativ? 3. HVEM-Hvem? Hvem skal gjøre det? 4. NÅR -Når? Når gjør du det? Når er den beste tiden? 5. HVOR-Hvor skal du? Hvor skal man gjøre det? 6. HVORDAN-Hvordan gjøre? Hvordan forbedre effektiviteten? Hvordan implementere det? Hva er metoden? 7. HVOR MYE- Hvor mye? I hvilken grad? Hva med kvantitet? Hva er kvalitetsnivået? Hva med kostnadsutgangen? |  | |
 | Opplæring er den beste fordelen ansatte nyter godt av i bedriften. For å dyrke Rhinocerosceros-folks logiske tenkning i det daglige arbeidet, gjennomførte Rhinoceros Business School 5W2H-opplæring for mer enn 80 studenter fra høgskolens store generalleir 19. mai 2022. Ved å introdusere temaet livet, planlegger Midt-Høstfestivalen å ta med familien ut for å reise, elevene kan raskt gå inn i idédugnaden mens de ler og stille spørsmål til 5W2H-treningstemaet. Liao Liping, generalmajor ved Rhinoceros Business School, gjorde opplæringen livlig og interessant ved å kombinere teori med praksis. Elevene lyttet nøye til læreren og søkte etter innovative og problemløsende ideer i form av gruppediskusjoner. For å gjøre traineene i stand til å utdype opplæringsinnholdet og gjøre god bruk av «5W2H» i det fremtidige arbeidet, gjennomførte hver gruppe praktiske øvelser, og direktør Wang kommenterte delingen av hver gruppe. |
Gjennom denne opplæringen kan traineene endre tankemodus på jobben og bruke "5W2H" for å hjelpe dem med å løse problemer raskt og effektivt på jobb. I tillegg har det fremmet utveksling og samarbeid mellom ulike avdelinger og forbedret arbeidseffektiviteten.
Tenking er makt, det raskt skiftende markedet gir produksjonsindustrien et nytt oppdrag. Neshorn-folk må etablere en vitenskapelig måte å tenke på, læring stopper aldri.